Paraná Banco avança em resultados, amplia portfólio e reforça valorização de pessoas no início de 2026
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- 6 de abr.
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Paraná Banco inicia 2026 com avanços estratégicos
No primeiro trimestre de 2026, o Paraná Banco reforçou sua atuação estratégica com avanços relevantes em resultados financeiros, ampliação do portfólio de soluções e iniciativas voltadas à valorização de pessoas.
Crescimento, solidez e consolidação da estratégia multiprodutos
O Paraná Banco encerrou 2025 com avanços expressivos, refletindo a consistência das iniciativas voltadas à eficiência operacional, diversificação de produtos e fortalecimento da performance financeira.
Lucro líquido: R$ 125,3 milhões (+38,3% vs. 2024)
ROAE: 9,6%
Carteira de crédito: R$ 9,1 bilhões (+17,1% em 12 meses)
Inadimplência (>90 dias): 1,3%
Carteira FGTS: R$ 2,7 bilhões (+355,5% em 12 meses)
Originação em 2025: R$ 3,8 bilhões (recorde histórico)
Caixa: R$ 3,1 bilhões | Índice de Basileia: 16,6%
Os resultados reforçam a solidez financeira do Banco e sua capacidade de sustentar o crescimento de forma segura, mesmo em um cenário econômico desafiador.
Paraná Banco Investimentos amplia portfólio com solução de Consórcios
Em janeiro, o Paraná Banco Investimentos lançou uma nova solução de Consórcios, em parceria com a Servopa Administradora de Consórcios, ampliando as alternativas para planejamento financeiro de longo prazo.
A solução oferece benefícios como:
menor descapitalização inicial
preservação do patrimônio investido
estrutura sem juros
maior racionalidade na comparação entre parcelas e investimentos
A iniciativa reforça o posicionamento consultivo da marca e amplia as possibilidades de construção patrimonial dos clientes.
Mês da Mulher reforça valorização e protagonismo
Em março, o Paraná Banco promoveu uma ação especial em celebração ao Mês da Mulher, destacando o compromisso com o desenvolvimento e reconhecimento das colaboradoras.
A iniciativa incluiu:
sorteio de mentoria individual com foco em carreira e liderança
entrega de kit exclusivo de onboarding
Mais do que uma ação pontual, o movimento reforça a cultura de equidade, valorização e incentivo ao protagonismo feminino na organização.
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